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人事档案整理服务

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小伙伴们那么多都知道现在的这些人事档案整理服务都有着哪些不错的效果，对于现在的人事档案整理服务你们知道它的整理的内容是什么吗？下面来了解一下。

1，其他类:作为收付依据的合同、协议及其他文件;按规定应单独存放保管的重要票证单据，如作废的支票、作废的存根联与、作废的收据存根联与收据;出纳盘点表和出纳考核报告等。

2，档案管理类:出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员对档案进行整理时，一般包括分类、装订和成册三个步骤。

【中博奥】我们的理念：“诚信为本、实力为先，全心全意为客户”，我们公司秉承客户至上，服务至上的经营理念，以优越的服务品质,***的技术服务实力，技术精湛的客户服务团队。

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现如今的社会对于很多企业来说，都有着人事档案整理服务，那么你们都知道在公司归档文件的时候，其具体内容有那些。

1，归档文件的总份数,各机构或问题类目的归档文件的份数,各种保管期限的归档文件份数; 

2，本单位重大活动形成的文件材料归档情况;

3，有无件等情况;

4，各专门文件材料和非纸质载体文件材料归档情况; 

5，本单位未办理完毕的重要文件材料情况。

【中博奥】我们通过不断的创新，建立了完善的产品质量控制体系，持续提升服务品质，以满足不断提高及个性化的客户需求。

朋友们说到人事档案整理服务，那么今天就给大家介绍一下分期保存的方式，希望小编这下面的文章能够帮助到你。让你对人事档案整理服务的理解更加深一步。

（1）、凡是反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的，对本单位、***建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为保管。

（2）定期、凡是反映本单位一般工作活动，在一定时间内对本单位工作有查考利用价值的文件材料，列为定期保管。在定期保管期限内，根据利用价值可分为30、10年保存 。（注意：2006年前的文书档案的保管期限仍划分为、长期、短期三种，其中长期为16-50年、短期为15年以下。）

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